Conteudo relacionado a consultoria de gestão.
Talvez você já tenha ouvido falar em Plano de Desenvolvimento Individual, ou PDI. Nada mais é do que um planejamento que é feito para ajudar a desenvolver as competências de uma pessoa! Nas organizações ele pode ser realizado pelo setor de Recursos Humanos e geralmente os objetivos individuais estão alinhados com a visão da organização.…
Primeiramente: o que é clima organizacional? Por que é um assuntoimportante? Impacta nos resultados da minha organização? Como é possívelmedir?A partir disso, podemos pensar em como montar uma pesquisa de climaorganizacional! Mas e depois? É possível melhorar os resultados? Como?Essas questões serão discutidas no texto de hoje! Vamos lá? Clima organizacionalDe acordo Litwin e Stringer…
Os processos estão demorando muito? Está existindo retrabalho? Ou a qualidade final do produto não está sendo satisfatória? Isso pode significar que você está precisando redesenhar os processos internos da organização! É notório para todos que em uma organização existem diversos processos e estes funcionam, ou deveriam funcionar, com a finalidade de alcançar um objetivo…
Motivações Precisando abrir concursos repetidas vezes, pois os servidores não param no cargo? A equipe está desmotivada e sem perspectiva? Talvez o problema não esteja no clima organizacional e, sim, em como as carreiras estão estruturadas. Benefícios Dito isso, é importante saber que uma carreira bem estruturada é consequência de um bom Plano de Cargos,…